學(xué)工系統召開(kāi)輔導員專(zhuān)業(yè)化研究團隊建設座談會(huì )

為深入貫徹落實(shí)學(xué)校輔導員隊伍專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化發(fā)展座談會(huì )精神，了解各輔導員專(zhuān)業(yè)化研究團隊工作開(kāi)展情況，破解發(fā)展難題，推動(dòng)團隊良性發(fā)展，學(xué)工系統近期召開(kāi)了輔導員專(zhuān)業(yè)化研究團隊建設座談會(huì )。學(xué)工部、網(wǎng)絡(luò )思想政治工作中心、校團委負責人，各研究團隊負責人參加會(huì )議，會(huì )議由學(xué)工部部長(cháng)張凱凱主持。

座談會(huì )上，我校首批8個(gè)輔導員專(zhuān)業(yè)化研究團隊負責人分別從團隊學(xué)習培訓情況、科研項目申報及進(jìn)展情況、下一步重點(diǎn)工作等方面介紹了團隊建設情況。與會(huì )人員圍繞團隊建設中遇到的共性問(wèn)題、加強團隊建設的思路與方法等進(jìn)行了深入交流研討，進(jìn)一步明確了團隊建設方向。

張凱凱就進(jìn)一步加強輔導員專(zhuān)業(yè)化研究團隊建設提出三點(diǎn)要求。一是要堅定信心，正確看待當前團隊發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題。輔導員事務(wù)性工作多、理論功底薄弱等是研究團隊發(fā)展過(guò)程中必然會(huì )遇到的問(wèn)題，相信有學(xué)校黨政對輔導員隊伍發(fā)展的重視和關(guān)心，有多年積累的良好的輔導員隊伍建設工作基礎，我們的研究團隊建設也一定能夠取得很好的成績(jì)。二是要揚長(cháng)避短，集中力量凝練打造團隊增長(cháng)點(diǎn)。貼近實(shí)際、貼近學(xué)生是輔導員搞研究的鮮明特色，也是最大優(yōu)勢，各團隊要充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，始終堅持問(wèn)題導向，把研究重點(diǎn)放在應用型、實(shí)操性研究上，以研究反哺工作，切實(shí)推動(dòng)團隊取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。三是要克服“急躁癥”，凝聚團隊力量，步步為營(yíng)，積小勝為大勝。各團隊負責人要指導團隊成員在繁忙的工作之余養成學(xué)習研究的習慣，學(xué)會(huì )在碎片化時(shí)間里進(jìn)行系統化的學(xué)習研究，要根據團隊成員個(gè)人特長(cháng)，為他們選準一個(gè)方向，從小項目、校級項目申報著(zhù)手，加大對成員的培養力度，要為團隊每年定幾個(gè)重點(diǎn)、確保完成幾項任務(wù)，不斷積累不斷總結，最終實(shí)現推動(dòng)團隊持續高質(zhì)量發(fā)展的目標。

（核稿：王興東 編輯：劉倩）