資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司召開(kāi)組織生活會(huì )征求意見(jiàn)暨公司發(fā)展工作座談會(huì )

結合黨史學(xué)習教育中“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的目標要求，全面查實(shí)找準問(wèn)題，3月2日下午，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司組織召開(kāi)了2021年度組織生活會(huì )意見(jiàn)征集暨公司發(fā)展工作座談會(huì )。會(huì )議由公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理李紅坦主持，公司全體員工參加了會(huì )議。

公司召開(kāi)本次座談會(huì )，既為廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查實(shí)找準問(wèn)題，為高質(zhì)量召開(kāi)組織生活會(huì )做好相關(guān)意見(jiàn)征集。同時(shí)也想借助此次機會(huì )廣開(kāi)言路，集思廣益，實(shí)現公司上下凝心聚力，共謀發(fā)展的目的。座談會(huì )上，大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言，每個(gè)人都結合自身崗位和工作實(shí)際，就企業(yè)發(fā)展提出了自己的意見(jiàn)、建議和構想。主要圍繞如何構架公司頂層設計、規劃戰略方向、完善企業(yè)機構、開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)思路、提高福利待遇、加強對外學(xué)習交流等提出了各自的意見(jiàn)和設想。

會(huì )上，公司支部書(shū)記、總經(jīng)理李紅坦對本次座談會(huì )的召開(kāi)進(jìn)行了總結，他指出本次會(huì )議達到了預期的效果，為進(jìn)一步對標對表、查擺問(wèn)題、落實(shí)整改提供了依據。同時(shí)，他對公司今后的發(fā)展也提出了以下建議：2022年資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司在保住基本盤(pán)穩定不變，在完成學(xué)校各項工作任務(wù)，確保安全無(wú)事故發(fā)生的前提下，力爭開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)思路，提高經(jīng)濟效益，實(shí)現個(gè)人和公司雙贏(yíng)的總目標。作為公司的每一位成員首先要轉變觀(guān)念，處理好公與私、人與己的關(guān)系，要嚴于律己，寬以待人，學(xué)他人之長(cháng)補自己之短；要樹(shù)立大局觀(guān)和政治觀(guān)，要善于從政治上看問(wèn)題，善于把握政治大局，善于從全局高度，用長(cháng)遠眼光觀(guān)察形勢、分析問(wèn)題、顧全大局；同時(shí)，還要具有居安思危、迎難而上的危機意識，面對公司在體制機制調整、經(jīng)濟任務(wù)不斷增加的壓力下，每一位員工都應該轉變工作作風(fēng)，主動(dòng)承擔、負重前行，在實(shí)現自我價(jià)值的同時(shí)，為公司發(fā)展貢獻力量。

最后，李紅坦也代表公司表態(tài)，對大家提出的建議和意見(jiàn)及時(shí)盤(pán)點(diǎn)梳理，對可行性意見(jiàn)要及時(shí)采納，并在一定時(shí)限內做出相應調整，對個(gè)別短時(shí)間內不能解決的問(wèn)題要分批逐步予以解決。

（核稿：李紅坦 編輯：郭姍姍）