報告主題：認知迭代在人成長(cháng)中的重要作用

報  告 人：高門(mén)中 董事長(cháng)

報告時(shí)間：6月26日（周二）下午13：30

報告地點(diǎn)：設計與藝術(shù)學(xué)院（人文樓B座5樓小劇場(chǎng)）

歡迎廣大師生踴躍參加！

研究生院  設計與藝術(shù)學(xué)院

2018年6月25日

主講人簡(jiǎn)介

畢業(yè)于西北輕工業(yè)學(xué)院工業(yè)設計專(zhuān)業(yè)，2001年創(chuàng )立匯思人力資源公司，現任匯思人力資源集團公司董事長(cháng)，匯思投資有限公司董事長(cháng)，匯思人力資源研究所所長(cháng)，匯思投資與工信部人才中心合資的北京工信匯思咨詢(xún)公司董事長(cháng)?！皡R思藍領(lǐng)”是由匯思招聘、管理和培養的新生代藍領(lǐng)，品牌的核心特質(zhì)在于“優(yōu)知、優(yōu)質(zhì)、更優(yōu)置”。目前“匯思藍領(lǐng)”已在40多個(gè)城市建立了16萬(wàn)員工的蓄水池。承接了上海寶鋼、中國郵政、松下、順豐、寶潔等包含世界500強在內的3500多家企業(yè)的”生產(chǎn)作業(yè)”。

在2016年第二次創(chuàng )業(yè)，用大數據或區塊鏈技術(shù)，尋求在服務(wù)幾億藍領(lǐng)中，以“人”為入口建立中國的"領(lǐng)英"、“ADP”公司。