匯思集團董事長(cháng)、知名校友高門(mén)中做客“未央導師論壇”

6月26日，匯思人力資源集團公司董事長(cháng)、我校知名校友高門(mén)中，做客我?！拔囱雽熣搲?，在人文樓B座五樓多功能廳做了《認知迭代對于自己成長(cháng)之重要性》的主題報告。設計與藝術(shù)學(xué)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生、部分返校校友到場(chǎng)參加，報告會(huì )由設藝學(xué)院副院長(cháng)米高峰教授主持。此活動(dòng)亦系“甲子校慶·設藝而立”系列學(xué)術(shù)報告。

高門(mén)中首先簡(jiǎn)單的回憶了在母校大學(xué)求學(xué)期間的一些趣事和“八卦”。緊接著(zhù)從冰山理論出發(fā)，就新形勢下的人才分層模式，展開(kāi)了深入的分析探討；同時(shí)提出，現代人才最需要的核心要素就是選擇和擔當。進(jìn)一步結合自己的親身創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，談到只有通過(guò)不斷的嘗試與歷練，個(gè)人的整體智能才會(huì )不斷提高，也才會(huì )可能有所建樹(shù)。最后就“五年后的社會(huì )與自己”，與在場(chǎng)廣大師生展開(kāi)了交流互動(dòng)，并耐心的解答了大家提出的問(wèn)題。

高門(mén)中談吐優(yōu)雅、氣度非凡，報告觀(guān)點(diǎn)新穎、內容生動(dòng)，為在場(chǎng)師生們拓展了更大的思維格局與觀(guān)察視野。

新聞小貼士：

高門(mén)中，畢業(yè)于陜西科技大學(xué)（原西北輕工業(yè)學(xué)院）93屆工業(yè)設計專(zhuān)業(yè)。2001年創(chuàng )立匯思人力資源公司，現任匯思人力資源集團公司董事長(cháng)，匯思投資有限公司董事長(cháng)，匯思人力資源研究所所長(cháng)，匯思投資與工信部人才中心合資的北京工信匯思咨詢(xún)公司董事長(cháng)?！皡R思藍領(lǐng)”是由匯思招聘、管理和培養的新生代藍領(lǐng)，品牌的核心特質(zhì)在于“優(yōu)知、優(yōu)質(zhì)、更優(yōu)置”。目前，“匯思藍領(lǐng)”已在40多個(gè)城市建立了16萬(wàn)員工的蓄水池。承接了上海寶鋼、中國郵政、松下、順豐、寶潔等包含世界500強在內的3500多家企業(yè)的“生產(chǎn)作業(yè)”。在2016年進(jìn)行二次創(chuàng )業(yè)，用大數據或區塊鏈技術(shù)，尋求在服務(wù)幾億藍領(lǐng)中，以“人”為入口建立中國的“領(lǐng)英”“ADP”公司。

（核稿：詹秦川 編輯：杜楊 學(xué)生編輯：文艷梅）