潘中偉與2016年新提任中層干部進(jìn)行集體任職談話(huà)

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校黨委書(shū)記潘中偉于12月15日與我校2016年新提任中層干部進(jìn)行集體任職談話(huà)，紀委書(shū)記王樹(shù)茂出席會(huì )議。2016年提任的中層干部（含二級單位助理）參加談話(huà)。

潘中偉首先從上級關(guān)于我校干部隊伍建設的有關(guān)要求，學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要、近幾年干部提拔任用情況、當前干部隊伍建設現狀，干部提拔任用工作程序等方面介紹了我校2016年干部提拔任用工作的背景及整體情況。他指出，對今年新提任中層干部相繼進(jìn)行廉政談話(huà)和任職談話(huà)，是校黨委貫徹全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求的實(shí)際舉措，也是干部隊伍建設的制度性安排。作為領(lǐng)導干部要認真對照習近平總書(shū)記提出的關(guān)于好干部的5條標準，嚴格要求自己，在工作和生活中努力做到“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提升工作能力和工作成效。

潘中偉結合自身工作經(jīng)歷和身邊事例，希望新任職干部在工作中要處理好幾個(gè)關(guān)系。一是要處理好學(xué)習與素質(zhì)提升的關(guān)系，進(jìn)一步加強學(xué)習，不斷提升綜合素質(zhì)；二是要處理好角色與位置的關(guān)系，積極轉換工作角色，擺正位置，有效發(fā)揮作用；三是要處理好工作原則性與靈活性的關(guān)系，區分好原則性問(wèn)題與非原則性問(wèn)題，會(huì )干事、干好事。

新任職干部代表先后作了表態(tài)發(fā)言，黨委組織部有關(guān)負責人主持會(huì )議。

（核稿：訾榮祿 編輯：雷超 學(xué)生編輯：康松磊）