校黨委書(shū)記姚書(shū)志為全省高校年輕干部 “勵志·筑夢(mèng)”培訓班作專(zhuān)題報告

6月2日上午，我校黨委書(shū)記姚書(shū)志應邀為陜西省委組織部主辦的全省高校年輕干部“勵志·筑夢(mèng)”培訓班（第4期），作了題為《實(shí)施人才強校戰略 加快追趕超越步伐——陜西科技大學(xué)人才工作的實(shí)踐與探索》的報告。來(lái)自43所省屬高校的處級干部參加了報告會(huì )。

姚書(shū)志從探索與實(shí)踐、效果與收獲、問(wèn)題與思考等三個(gè)方面，分享了近年來(lái)我校人才工作的經(jīng)驗和做法。報告指出，實(shí)施人才強校戰略要注重做好頂層設計，提出了由外延向內涵發(fā)展轉型的具體思路，在全校范圍內凝聚起人才強校共識；實(shí)施人才強校戰略要堅持黨管人才，切實(shí)抓好人才引進(jìn)工作，在政策上“拆壁壘”、建機制，解決教師對于人才引進(jìn)的思想問(wèn)題，抓師德師風(fēng)建設，緊扣第五輪學(xué)科評估需求，緊密契合服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求，讓人才工作密切服務(wù)學(xué)科發(fā)展實(shí)際；實(shí)施人才強校戰略要創(chuàng )造條件留住人才，通過(guò)提高工資待遇、投入科研經(jīng)費、改善科研條件和生活條件等方式，運用考核“指揮棒”，不斷激發(fā)人才干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力；實(shí)施人才強校戰略要注意工作銜接和平衡，加大對原有教師的培養力度和激勵鼓勵，維護學(xué)校改革發(fā)展穩定大局。隨著(zhù)學(xué)校人才引進(jìn)工作的持續深入，給學(xué)校事業(yè)發(fā)展帶來(lái)了一系列顯性和隱性變化，積累了經(jīng)驗，但也遇到了一些新問(wèn)題，還需要認真思考和不斷探索。

據悉，此次讀書(shū)班共邀請了我校黨委書(shū)記姚書(shū)志、西北大學(xué)副校長(cháng)賴(lài)紹聰、陜西高等教育研究與評估中心副主任姚聰莉等熟悉高等教育政策和教育改革發(fā)展規律的領(lǐng)導干部、專(zhuān)家學(xué)者，為培訓班作專(zhuān)題報告，旨在引導全體學(xué)員深入學(xué)習貫徹黨的教育方針和政策法規，研究高校改革發(fā)展前沿理論與實(shí)踐問(wèn)題，增強政治意識和責任擔當，提高理論修養、文化修養、領(lǐng)導能力和綜合素質(zhì)，培養能勇?lián)笕蔚摹爸?mèng)人”，為建設陜西高教強省提供堅強有力的保障。

（終審：杜楊 核稿：王松峰 編輯：宇文翔）